Começaremos uma saga sobre treinamento de liderança e se você realmente quer chegar ao patamar de Diamante na sua empresa, você tem que aprender, de uma vez por todas, como liderar na empresa de MMN que você está.
Então, vamos lá ….
Como muitos líderes históricos, Thomas Jefferson era um homem que não se encaixava em um molde específico, às vezes favorecendo idéias que eram impopulares na época. Jefferson era considerado um visionário, muitas vezes indo contra a corrente para alcançar o bem maior para o país. Jefferson também era um homem que seguiu em frente, apesar da tragédia pessoal e do desespero.
Embora muitas lições possam ser aprendidas com Jefferson, entender como suas habilidades de liderança influenciaram a forma como ele é lembrado hoje pode ser aplicado a seus próprios negócios modernos, situações acadêmicas e até sociais. Aqui estão algumas sugestões sobre como você pode liderar como Thomas Jefferson.
Amplie seu conhecimento
Um polímata por natureza e experiência, Jefferson falava cinco idiomas e era apaixonado por filosofia, ciência, religião, arquitetura e invenção. Ele foi bem lido e sempre teve sede de conhecimento. Dedique pelo menos uma parte da sua semana à leitura de livros, artigos, periódicos, jornais e outras fontes confiáveis de informações, a fim de acompanhar os desenvolvimentos em seu próprio campo e além.
- Nunca assuma que você está “acima” digerindo fontes de informações populares também. Um líder deve conhecer o pulso do que a maioria do público está pensando e seguindo por meio de tendências, modismos e curiosidades. Saber o que é importante para as pessoas que você lidera (seja uma equipe ou uma empresa) sempre ajudará você a adaptar suas ideias e visões para fazê-las ressoar com as pessoas que você está guiando. Seja curioso e genuíno no seu desejo de entender o que move as pessoas.
- Alegando “não posso viver sem livros”, Jefferson acumulou milhares de livros para sua biblioteca em Monticello. Você pode não ter o espaço para milhares de livros em sua casa real, mas fazer uso de eReaders, iPads, laptops, etc, que permitem que você baixe eBooks.
Fale para sua mente, mesmo que sua opinião não seja popular
Olhar além do status quo para uma melhor maneira de fazer as coisas e para maneiras de melhorar a sociedade como um todo pode não ser popular inicialmente – a resistência à mudança, por mais benéfica que seja, é uma certeza humana. Durante os tempos de Jefferson, a América livre não foi plenamente realizada e muitos americanos não compreenderam totalmente o conceito de uma sociedade completamente livre. No entanto, Jefferson transformou sua frustração em persistência determinada e conversou com quem quisesse ouvir sobre sua visão de um livre EUA Ele empurrou e persuadiu até que seu sonho se concretizou.
- Atenha-se aos seus princípios. Não permita que outras pessoas influenciem ou influenciem você de sua intenção original. Por exemplo, Jefferson acreditava que as pessoas deveriam ser capazes de praticar qualquer religião que quisessem e que a imprensa deveria ter certas liberdades. Hoje os americanos estão livres de perseguição para praticar qualquer religião que escolherem. Além disso, a liberdade de imprensa continuou a manter os funcionários públicos responsáveis perante o povo.
Concentre-se em seus pontos fortes
Há muito dito e escrito sobre como superar suas fraquezas. Embora sempre haja espaço para reforçar aspectos de você mesmo que não estão funcionando da maneira que você quer, é uma vida de tolo buscar qualquer coisa que se baseie principalmente em suas fraquezas. Perceba que focar o tempo todo em pontos fracos deixa menos tempo para focar nos pontos fortes e, em muitos casos, pode fazer com que você se sinta “menor que” do que para celebrar o que você é brilhante. Se você acredita que está em uma posição que não é boa ou que não está qualificado o suficiente, não blefe ou “improvise”. Jefferson foi nomeado Secretário de Estado por George Washington e se sentiu em desacordo com o trabalho. e outros no governo. Ele decidiu abandonar o trabalho no governo, revertendo essa decisão mais tarde, quando se sentiu pronto.
Aproveite a força interior e a fé em si mesmo durante os tempos de tragédia pessoal
A tragédia pessoal pode inviabilizar até mesmo os líderes mais firmes. Jefferson não era estranho a devastação e infelicidade, perdendo sua esposa de onze anos, Martha, e vendo apenas dois dos seus seis filhos com ela atingir a idade adulta. No entanto, ele se recusou a permitir que a tragédia em sua vida desvendasse seu foco e determinação. Enquanto ele sofria fortemente após a morte de sua esposa, ele percebeu que precisava forjar em vez de ceder ao desespero. Quando os desafios o enfrentarem, permita-se o tempo para se recuperar, mas não se afogue em tristeza ou desapontamento por muito tempo; Como líder, você tem presentes para compartilhar com outras pessoas que o veem como um modelo, guia e mentor.
- Segure firmemente seus objetivos sendo um homem ou uma mulher de propósito. Em 1786, Jefferson escreveu sobre seu entusiasmo e paixão pela vida, apesar de tragédias e desapontamentos: “ Daí o valor inestimável dos prazeres intelectuais … Sempre em nosso poder, sempre nos levando a algo novo, nunca enjoativo, cavalgamos, serenos e sublimes acima das preocupações deste mundo mortal, contemplando a verdade e a natureza, a matéria e o movimento, as leis que ligam a sua existência e o Ser Eterno que as criou e ligou por essas leis. Deixe isso ser o nosso emprego. “
Reconheça suas imperfeições sem promovê-las
Até o maior líder entende que ele ou ela não é perfeito. Embora Jefferson seja considerado um dos maiores líderes do país, seu personagem está repleto de imperfeições e inconsistências. Por exemplo, Jefferson é conhecido por ter tido um caso com sua escrava Sally Hemings e pai de pelo menos seis de seus filhos, uma indiscrição que ele nunca negou. Além disso, muitos estudiosos acham que Jefferson foi um homem desonesto porque ele nunca teve certas decisões de alto impacto que ele tomou em sua vida e embora ele proclamou acreditar em igualdade para todos, sua posse continuada de escravos era uma abordagem inconsistente ao que ele pregava. Embora a atitude de Jefferson tenha um contexto histórico, sua atitude documentada é algo com que você pode aprender para que você observe suas próprias inconsistências.
- Todos os seres humanos são inconsistentes até certo ponto e, no entanto, cada um de nós precisa reconhecer isso, em vez de fingir que não é um problema. Além disso, muito do que é inconsistente em nós é um resultado de como nos vemos em diferentes pontos no tempo – e, naturalmente, mudamos à medida que amadurecemos e envelhecemos, geralmente para melhor. Um bom líder continuará a aprender e a crescer, procurará ser menos defensivo de suas próprias idéias e será mais aberto às perspectivas dos outros. Evite ficar preso no tempo ou sufocar o seu crescimento, pois este é o caminho mais seguro para ficar inconsistente com você e com as mudanças ao seu redor; esteja sempre preparado para permanecer com a mente aberta, especialmente quando confrontado com questões complexas que exigem um pensamento considerável.
- Use seus erros como uma experiência de aprendizado. Se você não aprender com seus erros, não poderá construir e promover sua liderança. Ao reconhecer seus erros e estudá-los, você pode fortalecer sua capacidade e credibilidade como líder e evitar as mesmas armadilhas e falhas no futuro. Embora seja amplamente conhecido que Jefferson cometeu muitos erros, os futuros presidentes recorreram a ele em busca de conselhos e lições, muito além de sua vida real.
Aprenda com os outros, mesmo que isso signifique que você deva seguir por um tempo
Grandes líderes aprendem habilidades, não apenas avançando sem conhecimento, mas identificando mentores ou guias, estudando suas estratégias e moldando suas técnicas para sua vantagem.
- Mantenha-se consciente durante toda a sua vida de que nem sempre sabe tudo, nem mesmo no seu próprio campo de especialização. Mesmo líderes experientes entendem que melhorar sempre seu conhecimento é a verdadeira fonte de poder – e que é impossível saber tudo. Por exemplo, durante a criação da Declaração de Independência, Jefferson era um membro júnior do comitê. Ele foi encarregado de escrever um rascunho, mas sabia que o membro sênior John Adams tinha mais conhecimento e discernimento para escrever o rascunho (embora Jefferson tenha sido o autor do documento). Ele procurou conhecimento de Adams, até mesmo pedindo-lhe para escrevê-lo em seu lugar.
- Ganhe motivação e insight de seus mentores. Embora Jefferson tenha pedido a Adams que criasse o rascunho, foi Adams quem forneceu a Jefferson a motivação e o incentivo necessários, o que o levou a escrever seu rascunho. Adams apontou os pontos fortes de Jefferson, sendo um deles que ele era um escritor melhor. Às vezes, são necessárias observações de outras pessoas para apontar seus pontos fortes.
Fique Antenado, que breve sairá mais um capítulo da Saga – Seja um Líder na Sua Empresa.
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